Beitragsanpassung 2026: Alles, was Sie wissen müssen

• Informationen rund um die BAP finden Sie im Maklerportalder SIGNAL IDUNA - Beitragsanpassung.
• Die Garantieerklärungen der beitragsstabilen
  Unisex- und Bisextarife stehen ebenfalls im Maklerportal zur Verfügung.
• Ihre Kundinnen und Kunden informieren wir ab dem
  20. November 2025 über die Beitragsanpassung in der Kranken- und Pflegeversicherung per Post bzw. über das Digitalpostfach.
• Bei Tarifumstellungen unterstützt Sie wie gewohnt der Vertriebsservice.
• Die BAP-Landingpage bap.signal-iduna.de bietet Kundinnen und Kunden interessante Inhalte und viele Antworten auf Fragen rund um die Beitragsanpassung.

Kunden mit höherem Anpassungsbedarf benötigen Erklärungen.
Sie – als erste Ansprechpartner vor Ort – sind im Regelfall diejenigen, die den Kontakt zu den Versicherten halten und damit die Anpassung transparent argumentieren müssen. Der Informationsbedarf Ihrer Kundinnen und Kunden zu den Hintergründen einer BAP ist vielschichtig. Im Maklerportal stehen Ihnen dahervielfältige Unterlagen für Ihre Gespräche zur Verfügung.

Denken Sie bei Ihrer Beratung daran, dass der überwiegende
Anteil des Mehrbeitrags der Sicherung der Beiträge im Alter zugutekommt. Ein Großteil des KV-(Mehr)Beitrags ist steuerlich unbegrenzt absetzbar.

Die Kundenanschreiben zur Beitragsanpassung haben das
Briefdatum 21.11.2025. Der Versand erfolgt in fünf Post-Tranchen, im Zeitraum 20.11. bis 26.11.2025. Kundinnen und Kunden, die sich für den Digitalversand entschieden haben, erhalten die Anschreiben im Tagesverlauf des 21.11.2025online zugestellt.

 Haben Versicherte nach aktuellem Stand nächstes Jahr einen Anspruch auf eine Beitragsrückerstattung (BRE), wird dies mit dem bewährten Musterscheck angekündigt, sofern die BRE für den Vertrag mindestens 150 EUR ausmacht. Hieraus ist dann der zu erwartende Auszahlungsbetrag ersichtlich.

 Zusätzlich erhalten Kundinnen und Kunden einen BAP-Flyer in drei unterschiedlichen Ausprägungen. Für KV-Vollversicherte (auch Beihilfe), PPV-Versicherte und ausschließlich von der BAP betroffene Pflegezusatzversicherte.

Neu ist das Faktenblatt zu den Kostensteigerungen im Gesundheitswesen zum Einsatz im Kundengespräch und zur Argumentation der steigenden Leistungsausgaben.

Wir sind gesetzlich verpflichtet, krankenvollversicherte Personen ab 55 Jahren mit einer Beitragserhöhung auf mögliche Vertragsumstellungen hinzuweisen. Alternativangebote erfolgen innerhalb der gleichen Produktserie, in den Standard- oder Basistarif und in den aktuellverkaufsstärksten Tarif.

Der Hinweis auf den verkaufsstärksten Tarif (EXKLUSIV-PLUS 0 bzw. für Beihilfeberechtigte EXKLUSIV-B) mit Beitragsnennung ist im Merkblatt „Beitragsanpassung zum 1. Januar 2026“ aufgeführt. Alternativen sind als Berechnungsbeispiele auf einem gesonderten Blatt dargestellt. 

• Informationen zu den Sozialversicherungsgrenzwerten 2026 finden Sie hier GKV-Höchstbeitrag 2026: 1.300 € im Monat keine Ausnahme mehr.
• Der Wechsel in die PKV ist für freiwillig gesetzlich Krankenversicherte weiterhin sehr attraktiv.
• Perfektes Wechsel-Klima: Die steigenden
  GKV-Beiträge von über 1.300 € monatlich (inkl. Pflege und je nach Zusatzbeitragssatz der Krankenkasse) schaffen eine einmalige Chance. Insbesondere für wechselbereite Höherverdienende bietet EXKLUSIV-SI die
  besten Argumente für den Wechsel.
• Top-Ratings & Kennzahlen: Kontinuierlich erstklassige Ergebnisse bestätigen die Leistungsstärke und Finanzkraft von SIGNAL IDUNA. Und zwar Jahr für Jahr mit Bestnoten.
• Maßgeschneiderte Lösungen: Die neue Krankenvollversicherung privat-SI bietet für jeden Bedarf die passende Lösung: Modern, flexibel und familienfreundlich.
• Digitale Verkaufstools: Nutzen Sie unsere
  aktualisierten Rechner, insbesondere das KV-Multitool, für eine überzeugende Beratung.
•  Innovative Gesundheitswelt: Bieten Sie Ihren
  vollversicherten Kundinnen und Kunden mit der SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt einen echten Mehrwert durch vielfältige digitale Gesundheitsanwendungen. Sie hilft, die Gesundheit Ihrer Kunden zu erhalten und zu fördern.

Auch dieses Jahr bieten wir Ihnen wieder die Möglichkeit der
großen Anwartschaft (AWV) mit Versicherungsbeginn zum 01.12.2025. Damit sichern Sie Ihren Kundinnen und Kunden das günstigere Eintrittsalter. Die große AWV kann für alle Vollkostentarife inklusive Kranken-, Krankenhaus- und Kurtagegeldtarife vereinbart werden. Sie gilt nicht für die Pflegepflicht- und Pflegezusatzversicherung und BE-SI.

Beantragen Sie für Ihre Kundinnen und Kunden auf Wunsch sowohl für die KV (mit BE-SI) als auch für die PPV den Versicherungsbeginn 01.12.2025.

„Versicherungsbeginn 01.12.2025 für die KV als großeAnwartschaft - Aktivierung zum 01.01.2026; Versicherungsbeginn für die Pflegepflicht- und Pflegezusatzversicherung sowie den Tarif BE-SI, 01.01.2026 zum dann gültigen Beitrag“.

 Nach Zugang wird die große AWV policiert und vergütet. Die Aktivierung der Anwartschaft sowie die Policierung von BE-SI und der Pflegepflicht- und Pflegezusatzversicherung wird ab ca. Mitte November automatisch vorgenommen. Provisionen für die Differenz von Anwartschaft zum aktiven Versicherungsschutz (zum 01.01.2026) werden nach erfolgter Aktivierung voraussichtlich im November ausgezahlt.

 Auch nach der Beitragsanpassung 2026 bleibt SIGNAL IDUNA ein verlässlicher Partner im Markt der privaten Krankenversicherung. Nutzen Sie die Vorteile der großen Anwartschaft, um Ihren Kunden eine vorteilhafte und zukunftssichere Lösung zu bieten.