Zwei Mal im Jahr werden in vielen Dienststellen neue Polizeianwärterinnen und Polizeianwärter eingestellt, die unter anderem eine umfassende Absicherung im Falle einer (Vollzugs-) Dienstunfähigkeit benötigen. Pünktlich dazu erweitern wir ab dem 08.07.2025 unsere Berufsgruppen in der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) um die neue Berufsgruppe P++. Diese ist speziell für Polizisten im gehobenen und höheren Dienst konzipiert.
Seit März 2025 wurden Polizisten des gehobenen und höheren Dienstes von P+ aktionsweise in die Berufsgruppe 4 eingestuft. Dadurch profitierten diese von einer durchschnittlichen Beitragsverbesserung von ca. 15%. Diese Beitragsverbesserung wird auch in die neue Berufsgruppe P++ übernommen.
Polizeibeamte des mittleren Dienstes bleiben in der Berufsgruppe P+ und sind damit im Markt weiterhin sehr gut positioniert.
Insbesondere die Premium-Absicherung SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS ist nicht nur vom Preis-/Leistungsverhältnis attraktiv, sondern bietet gerade Polizisten passgenauen Schutz.
So beinhaltet SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS zum Beispiel:
Und Polizisten, die in Einsatzhundertschaften bei Großlagen im Einsatz sind - z.B. bei Fußballspielen oder Demonstrationen - erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 12 Monatsrenten, max. 12.000 Euro, wenn die Vollzugsdienstunfähigkeit infolge eines Einsatzes in einer Einsatzhundertschaft eingetreten ist. Diese Leistung erfolgt ergänzend zu der versicherten Rente bei Vollzugsdienstunfähigkeit.
Es ist schon beinahe eine Tradition: Bereits seit 2022 testet Franke und Bornberg im Rahmen des FuB-Blogs allgemeine DU-Klauseln. So auch in diesem Jahr. SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS gehört zum vierten Mal in Folge zu den Testsiegern, die mit einer Krone ausgezeichnet wurden. Wie im Vorjahr, konnten insgesamt nur 3 Produkte die hohen Hürden für den Testsieg überwinden. Neben der "Echtheit" der DU-Klausel kommt es noch auf zahlreiche weitere Kriterien an, wie z.B. die Möglichkeit das Risiko der Teil-Dienstunfähigkeit abzusichern.
Der aktuelle Test zeigt einmal mehr, dass SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS (auch) für Beamte zu den absolut besten Produkten im Markt gehört.
Nutzen Sie diese Vorteile und sprechen Sie die zukünftigen Polizeianwärterinnen und Polizeianwärter an.
Bald beginnt wieder die Einstellungsphase bei der Polizei. Nutzen Sie die sich daraus ergebenden Vertriebschancen und sprechen Sie neue Polizeianwärter auf die passenden Versicherungslösungen von SIGNAL IDUNA an.
Sichern Sie Ihren Polizeianwärterninnen und Polizeianwärtern die beste BU. Mit der neuen Berufsgruppe P++ für gehobene und höhere Beamte in SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS bieten wir ab 08.07.2025 noch attraktivere Beiträge und Leistungen. Und das Beste: Unsere DU-Klausel ist wieder Testsieger bei Franke und Bornberg.
Franke und Bornberg legt die Messlatte höher – SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS besteht mit Bravour. Sichern Sie Ihren Kundinnen und Kunden mit der Bestnote "herausragend" Top-BU-Schutz.
Entwarnung für Maklerinnen und Makler: Das jüngste BGH-Urteil zur Kündigung der AXA Unfall-Kombi-Rente (Az. IV ZR 498/21) hat keine Auswirkungen auf die SIGNAL IDUNA Grundfähigkeitsversicherungen SI WorkLife KOMFORT / -PLUS.
Die Inflation macht auch vor der Altersvorsorge nicht Halt. Wie können Ihre Kundinnen und Kunden sicherstellen, dass ihre Ersparnisse ihren Wert behalten? SI Pur Invest bietet mit seinen flexiblen Dynamikoptionen die passende Antwort.
Neueinstellungen bei der Polizei bedeuten auch erhöhten Beratungsbedarf. Gerade im Frühling und Spätsommer suchen angehende Beamtinnen und Beamte nach dem passenden Versicherungsschutz.
Für alle selbstständigen Berufs-/Dienstunfähigkeitsverträge „SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS“ der dritten Schicht mit einem Antragsdatum vom 25.06.2024 bis zum 31.12.2024 wurde die Umstellungsoption auf den neuen – erhöhten – Rechnungszins eingeräumt.
Bei der Auswahl von Altersvorsorgeprodukten sind für Kundinnen und Kunden oftmals auch steuerliche Vor- und Nachteile ausschlaggebend. Ganz aktuell ist dies für die Steuererklärung 2025 der Fall. Aber auch für zukünftige Steuererklärungen ist es sinnvoll, bei den Höchstgrenzen der steuerlichen Absetzbarkeit stets „Up to date“ zu sein.
Mit SI Global Garant Invest Betriebliche Rente (GIBL) bietet SIGNAL IDUNA ab 01.01.2025 deutlich verbesserte Leistungen in der betrieblichen Altersvorsorge. Höherer Rechnungszins, mehr Flexibilität durch Innovations- und Fondsöffnungsklausel sowie flexible Garantieniveaus bieten optimale Lösungen für Ihre Kundinnen und Kunden.
Höhere Beiträge, stärkere Vorsorge: Attraktive Verbesserungen in der betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Kundinnen und Kunden im Einzelhandel.
Der Einkommensschutz ist nach wie vor eine der wichtigsten Absicherungen für Kunden. Damit das in 2025 so bleibt, wurde die Arbeitskraftabsicherung SI WorkLife mit vielen Highlights weiterentwickelt, die Sie ab dem 02.01.2025 anbieten können. Und auch der erhöhte Rechnungszins bietet Chancen und Möglichkeiten!
Die Berufsunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS der SIGNAL IDUNA bietet Ihnen und Ihren Kunden eine hervorragende und flexible Berufsunfähigkeitsversicherung. In beiden Produktvarianten ist die vollständige und „echte“ Dienstunfähigkeitsabsicherung für Beamte eingeschlossen – EXKLUSIV-PLUS – als Premium-Schutz – beinhaltet aber noch weiterreichende Produktfeature.
Extremer Leistungsdruck, Prüfungsstress, Mobbing, Phobien, eine Trennung oder der Verlust eines geliebten Menschen können die Psyche - oft unvorbereitet - treffen und stark belastend sein. Bei SIGNAL IDUNA wird jetzt stärker in der Risikoprüfung differenziert.
SI Pur Invest von SIGNAL IDUNA ist laut Focus Money Produkt des Monats und punktet mit besonders hoher Flexibilität und dem brandneuen Vorsorge-Retter bei Berufsunfähigkeit!
SI Global Garant Invest ist Ihre private Rentenversicherung - sicher, renditestark und nachhaltig ausgerichtet.
