Verbesserter Einkommensschutz – diese Highlights sollten Sie kennen

Anpassungen bei SI WorkLife 

In Sachen Einkommensschutz ist Flexibilität gefragt, um das Einkommen Ihres Kunden nach eben dessen speziellen Bedürfnissen abzusichern. Zu 2023 konnten neue Highlights geschaffen werden, die das Produkt noch interessanter machen: 

• BU-Leistungseintritt bei Erwerbsminderung (SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS): Ihr Kunde erhält seine BU-Leistung bereits bei Vorliegen einer vollen und unbefristeten Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Dafür müssen zusätzlich ein paar Voraussetzungen erfüllt sein, wie zum Beispiel ein erreichtes Alter von mindestens 55 Jahren.
• Teilzeitregelung (SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS): Wenn die versicherte Person ihre Arbeitszeit (aus nicht medizinischen Gründen) reduziert, legt SIGNAL IDUNA bei Eintritt des Versicherungsfalls innerhalb der ersten 12 Monate nach Reduzierung der Arbeitszeit die berufliche Tätigkeit im bisherigen Umfang zugrunde.
• Auszubildende (SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS): SIGNAL IDUNA verzichtet nun für alle Auszubildende ab Vertragsbeginn auf die abstrakte Verweisung. Versichert wird der angestrebte Ausbildungsberuf. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit berücksichtigt SIGNAL IDUNA die Lebensstellung, die mit Abschluss der Ausbildung erreicht wird.
• Bei SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS ist die garantierte Rentensteigerung im Leistungsfall zusammen mit der  Teil-Dienstunfähigkeitsabsicherung versicherbar
• Neue Grundfähigkeit (SI WorkLife KOMFORT-PLUS): Das Ein- und Aussteigen aus dem Auto ist nun inkludiert. 
• Wiederinkraftsetzung nach Beitragsfreistellung ohne erneute Gesundheitsprüfung innerhalb von 36 Monaten bei Elternzeit und 24 Monaten bei Arbeitslosigkeit.

Denn allgemeinen Überblick zu den Produkten der SI WorkLife Familie finden Sie hier.
 

Was gibt es Neues beim Hinterbliebenenschutz?

Auch bei SI RisikofreiLeben gibt es Neuerungen, die für Ihren Vertrieb interessant sein könnten. 

• Hochzeitsbonus (SI RisikofreiLeben-PLUS): Nach einer gesetzlich anerkannten Eheschließung erhöht sich die Versicherungssumme für 6 Monate um 25 Prozent (maximal 25.000 €). Wenn die versicherte Person innerhalb dieser Zeit versterben sollte, benötigt SIGNAL IDUNA einen entsprechenden Nachweis (Eheurkunde), um den Bonus auszuzahlen
• Bereits seit September 2022: neue Berufsgruppe A+ z.B. für Bürokaufleute und Umstufungen in eine bessere Berufsgruppe z.B. für Erzieher/innen

Neugestaltung der Gesundheitserklärungen für SI WorkLife

Die Gesundheitserklärungen finden Sie fortan in einem neuen Gewand. Die Neue Optik und Struktur gliedert die Fragen nach Abfragezeiträumen. 

• In der pdf-Version wurden die Formularnummern für die Fragebögen zu den einzelnen Sportarten ergänzt (z.B. Tauchsport).
• Die Frage nach besonderen Gefahren im Beruf fällt weg.
• Frage nach Beschwerden nur noch 6 Monate.
• Bei der Frage nach der Einnahme von Betäubungsmitteln oder Drogen wurde der Abfragezeitraum auf 5 Jahre verkürzt.
• Bei der Abfrage der Dioptrien-Werte wurde der Hinweis auf das Einreichen der Visus-Werte geändert. Es wird jetzt auf die Vollzugsdienstunfähigkeitsklausel Bezug genommen, statt bisher auf die Berufsgruppe P+.
• Für die Kündigung der Vorversicherung benötigen Sie kein separates Formular mehr. Dies wird nun in der Gesundheitserklärung geregelt.