Besserer Einkommensschutz dank Besserstufung
Eine echte BU können und/oder wollen sich viele körperlich Tätige nicht leisten. Überzeugen lassen sie sich vielleicht mit den Upgrademechanismen von SI WorkLife, die den Top-Schutz noch günstiger machen.
Um sich gegen die Folgen einer Berufsunfähigkeit zu wappnen, gilt eine BU-Police mit Recht als Königsweg. Der hat allerdings seinen Preis, insbesondere für Handwerker und andere Berufsgruppen mit starker körperlicher Beanspruchung. Mit der Einführung des Einkommensschutz-Konzepts SI WorkLife vor rund einem Jahr hat SIGNAL IDUNA die Hürden zwar schon mit attraktiven Beiträgen abgesenkt, sodass die BU-Varianten EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS auch für Handwerker bezahlbar sind. Dennoch hält die Prämienhöhe für den Rundum-Schutz so manchen körperlich Tätigen noch vom Abschluss ab.
Hier ist es stets sinnvoll zu prüfen, ob der Interessent nicht von einer der Besserstufungs-Optionen profitieren kann, die SI WorkLife beinhaltet. Ein Berufsgruppen-Upgrade winkt Handwerkern, wenn eine oder mehrere der folgenden Voraussetzungen vorliegen:
- der höchste Bildungsabschluss im jeweiligen Metier, als in der Regel ein Meisterbrief;
- Personalverantwortung für mindestens fünf Personen;
- ein Bürotätigkeitsanteil von mindestens 67 Prozent (inklusive Aufsichtsführung, Planung und Kundenbetreuung).
Bei der Personalverantweortung für mindestens 5 Mitarbeiter wird nicht zwischen Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern sowie Auszubildenden unterschieden. Lediglich geringfügig Beschäftigte zählen hier nicht.
Auch Berufseinsteiger können Sonderoptionen nutzen
Neben Handwerkern kommt SI WorkLife auch jungen Menschen weit entgegen. So können sich bis 30-jährige Kunden zunächst budgetschonend mit der Grundfähigkeitsversicherung KOMFORT(-PLUS) absichern, bevor sie zum Berufseinstieg die EXKLUSIV-Option ziehen: Diese ermöglicht den Wechsel in einen BU-Tarif bis zum 35. Lebensjahr ohne erneute Gesundheitsprüfung. Auch hier kommen drei Voraussetzungen infrage:
- ein erfolgreicher Studienabschluss bzw. eine bestandene Meisterprüfung;
- der Abschluss eines unbefristeten oder auf mindestens ein Jahr befristeten Arbeitsvertrags im Anschluss an die Ausbildung;
- eine Gehaltssteigerung (bei Selbstständigen: Gewinnsteigerung) um mindestens 10 Prozent.
Sowohl die EXKLUSIV- als auch die KOMFORT-Tarife überzeugen mit kundenfreundlichen Konditionen und in zahlreichen Berufsgruppen mit einem marktführenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Aus dem Makler-Produktportfolio im Bereich Einkommensschutz ist SI WorkLife daher nicht mehr wegzudenken. Vergleichen Sie selbst!
