Menschen haben verschiedene Lebenssituationen, weshalb individuelle Einkommensschutzkonzepte notwendig sind. Ob es darum geht sich gegen die finanziellen Folgen einer Berufs- oder Dienstunfähigkeit abzusichern – es kommt auf die Details an. Passend zur Lebenssituation und dem Geldbeutel sichern Sie Ihre Kundinnen und Kunden ideal ab: die Absicherung der Grundfähigkeiten mit SI WorkLife KOMFORT und die Absicherung gegen die finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit mithilfe des Produkts SI WorkLife EXKLUSIV. Für all diejenigen, die mehr Absicherung wünschen, gibt es dazu jeweils die PLUS-Variante.
Doch was ist denn nun neu an den Produkten?
Nicht zuletzt dank vieler treuer und begeisterter Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner hat SI WorkLife sich in den letzten Jahren zu einem Kundenliebling entwickelt. Und mit dem aktuellen Sommer-Update Anfang Juli 2023 wurde es noch besser!
Es gab sowohl für die Berufsunfähigkeitsversicherung (inklusive allgemeiner Dienstunfähigkeitsabsicherung) „SI WorkLife EXKLUSIV-/ PLUS“ ein Produkt-Update, als auch für die Grundfähigkeitenversicherung „SI WorkLife KOMFORT-/PLUS“.
Im Mittelpunkt des Produkt-Updates: die Zielgruppe der jungen Leute sowie Beamte.
Schüler können pauschal bis zu 1.250 Euro monatliche Rente abschließen, Auszubildende sogar bis zu 1.500 Euro. Insbesondere für Auszubildende ist dies eine sehr erfreuliche Entwicklung.
Bei diesem Produktupdate hat sich auch bei der Höhe der Dienstunfähigkeitsabsicherung von Beamten einiges getan.
Zum einen wurde die Höhe der versicherbaren Rente ab der Besoldungsgruppe A10 - zum Teil deutlich - angehoben. Zum anderen können jetzt - je nach Besoldungsgruppe - kombinierte Höchstrenten aus Grund- und Ergänzungsvertrag bis zu 2.500 Euro Gesamtabsicherung angeboten werden. Gerade in Zeiten höherer Inflation sind dies wichtige Schritte, um Ihren Kunden weiterhin eine passgenaue Absicherung im Spitzenumfeld des Marktes bieten zu können.
Dass SIGNAL IDUNA bei der Beamtenabsicherung zu den TOP Anbietern gehört, zeigt auch Franke und Bornberg. Die hervorragende Qualität der Beamtenabsicherung durch SIGNAL IDUNA wurde in diesem Jahr von Franke und Bornberg erneut bestätigt. Wie schon im letzten Jahr gehört SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS mit der stets integrierten allgemeinen Dienstunfähigkeitsklausel zu den mit einer Krone ausgezeichneten Testsiegern. Mehr dazu hier.
Weiterhin kann in bewährter Weise, bei einem höheren Absicherungsbedarf, zusammen mit einer Beamtenversorgungsanalyse eine höhere monatliche Dienstunfähigkeits-Rente vereinbart werden. Bedeutet: Zusammen mit dem Ruhegehalt darf die DU-Rente maximal 75 Prozent der laufenden Bruttobezüge vor DU-Eintritt (inklusive Zulagen) betragen.
Die genauen Zahlen können Sie diesen Grafiken entnehmen:
Darüber hinaus gelten mit dem Update in vielen Fällen höhere Untersuchungsgrenzen und höhere Grenzen für das Erfordernis von Einkommensnachweisen. So kann man jetzt beispielsweise für Kundinnen und Kunden Renten bis zu 3.000 Euro monatlich mit den „normalen“ Gesundheitserklärungen beantragen. Dies gilt für Kundinnen und Kunden bis zu einem Eintrittsalter von 49 Jahren.
Nach wie vor können Sie für viele ihrer Kundinnen und Kunden unsere verkürzten Gesundheitsfragen nutzen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sprechen Sie Ihre Ansprechpartner bei SIGNAL IDUNA gerne direkt an.
Wie Makler junge Menschen für ein unsexy, aber existenzielles Thema gewinnen – und was in der Praxis wirklich funktioniert.
Bald beginnt wieder die Einstellungsphase bei der Polizei. Nutzen Sie die sich daraus ergebenden Vertriebschancen und sprechen Sie neue Polizeianwärter auf die passenden Versicherungslösungen von SIGNAL IDUNA an.
Neueinstellungen bei der Polizei bedeuten auch erhöhten Beratungsbedarf. Gerade im Frühling und Spätsommer suchen angehende Beamtinnen und Beamte nach dem passenden Versicherungsschutz.
Für alle selbstständigen Berufs-/Dienstunfähigkeitsverträge „SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS“ der dritten Schicht mit einem Antragsdatum vom 25.06.2024 bis zum 31.12.2024 wurde die Umstellungsoption auf den neuen – erhöhten – Rechnungszins eingeräumt.
Der Einkommensschutz ist nach wie vor eine der wichtigsten Absicherungen für Kunden. Damit das in 2025 so bleibt, wurde die Arbeitskraftabsicherung SI WorkLife mit vielen Highlights weiterentwickelt, die Sie ab dem 02.01.2025 anbieten können. Und auch der erhöhte Rechnungszins bietet Chancen und Möglichkeiten!
Die Berufsunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS der SIGNAL IDUNA bietet Ihnen und Ihren Kunden eine hervorragende und flexible Berufsunfähigkeitsversicherung. In beiden Produktvarianten ist die vollständige und „echte“ Dienstunfähigkeitsabsicherung für Beamte eingeschlossen – EXKLUSIV-PLUS – als Premium-Schutz – beinhaltet aber noch weiterreichende Produktfeature.
Extremer Leistungsdruck, Prüfungsstress, Mobbing, Phobien, eine Trennung oder der Verlust eines geliebten Menschen können die Psyche - oft unvorbereitet - treffen und stark belastend sein. Bei SIGNAL IDUNA wird jetzt stärker in der Risikoprüfung differenziert.
