Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung gehört zu den erfolgreichsten Anbietern im KV-Vollgeschäft. Zwei Belege, die unsere Position untermauern sind zum einen der neueste map-report zu den Bilanzkennzahlen - die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung erreicht als eine von nur sieben Gesellschaften die Höchstbewertung mmm. Nähere Informationen zum aktuellen map-report Bilanzrating lesen Sie im separaten Newsletter. Zum anderen belegt die Entwicklung in der Vollversicherung unsere starke Position – im Jahr 2019 konnte die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung einen Nettozuwachs von über 1.500 Personen verbuchen. Damit ist sie eine der ganz wenigen großen Gesellschaften, die in der Vollversicherung wächst.
Handlungsbedarf für verantwortungsbewusste Unternehmen
Ein Erfolgsfaktor der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung ist die stabile Ausstattung der Rückstellung für Beitragsrückerstattung (RfB). In der Vergangenheit haben die Kunden von einer überdurchschnittlich hohen erfolgsabhängigen Bar-Beitragsrückerstattung (BRE) profitiert. Gleichzeitig konnten notwendige Beitragsanpassungen auf ein angemessenes Niveau begrenzt werden.
Alle privaten Krankenversicherer stehen vor der Herausforderung, mit den derzeit schwierigen Rahmenbedingungen umzugehen. Dazu gehören beispielsweise das historisch niedrige Zinsniveau und die absehbar anhaltende dynamische Kostenentwicklung. Nach aktuellen Prognosen werden die schwierigen Rahmenbedingungen noch langfristig anhalten.
Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. hatte schon immer den Anspruch, Geld für die Versicherten einzusetzen (seit 2008 mehr als 4 Milliarden Euro, davon rund 1,5 Mrd. Euro für Bar-BRE und rund 2,7 Mrd. Euro für Beitragslimitierungen). In den letzten Jahren wird jedoch deutlich, dass die Höhe der RfB kontinuierlich sinkt, da die Entnahmen regelmäßig höher sind als die Zuführungen. Vor dieser Herausforderung stehen alle PKV-Unternehmen. Einige ggf. mit Verzögerung, wenn sie bisher die Mittel aus der RfB noch nicht in entsprechendem Umfang eingesetzt haben.
Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung hat als verantwortungsbewusstes Unternehmen bereits frühzeitig reagiert und einige Maßnahmen beschlossen, die zu einer Stabilisierung der RfB beigetragen haben (z. B. Absenkung der BRE von 3 auf 2,5 MOB, Halbierung der BRE für Kinder und Jugendliche, Aussetzung des Treuebonus). Und auch für peB wird ab dem Auszahlungsjahr 2021 (für Leistungsfreiheit in 2020) letztmalig eine BRE gezahlt. Danach entfällt sie.
Anpassung der BRE-Staffeln ab Auszahlungsjahr 2022
Seit Jahren besitzt die Beitragsstabilität bei der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung höchste Priorität. Im Zuge der laufenden Überprüfung der jeweiligen Planungen zeigen aktuelle Hochrechnungen, dass die bisher beschlossenen Maßnahmen noch nicht ausreichen, um die Zielsetzung des Erhalts der hervorragenden Beitragsstabilität zu erreichen. Auch die Auswirkungen von Corona auf die Finanzentwicklung der Versicherungsunternehmen sind aktuell noch nicht absehbar. Deshalb ist eine weitere Reduzierung der BRE-Staffeln unumgänglich.
Ab dem Auszahlungsjahr 2022 (für Leistungsfreiheit in 2021) sehen die Staffeln in den Verkaufstarifen dann wie folgt aus:
| Marke | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr | 4. Jahr | ab 5. Jahr |
| SIGNAL IDUNA | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 2,0 |
| Deutscher Ring Krankenversicherung | 1,0 | 1,0 | 1,5 | 2,0 | 2,5 |
Damit wird das Ziel erreicht, weiterhin eine attraktive BRE-Staffel für die Produktlinie „privat“ zu gewährleisten. Wichtig ist, dass damit auch die Möglichkeit gestärkt wird, Einmalbeiträge in geeigneter Größenordnung einzusetzen.
Die aktuellen Entscheidungen verdeutlichen, wie wichtig eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Geschäftspolitik ist. Von entscheidender Bedeutung wird natürlich auch sein, dass sich die Leistungsausgaben zukünftig angemessen entwickeln. Hier ist die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung bereits seit sehr vielen Jahren aktiv. Aktuell setzen wir mit der SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt neue Maßstäbe. Zum einen bieten wir unseren Versicherten neue und attraktive digitale Lösungen. Zum anderen entwickeln wir hier auch innovative Ansätze zur Steuerung der Leistungsausgaben.
