Der Jahresbeginn ist traditionell eine Zeit der Planung und Optimierung, insbesondere im Bereich der Finanzen und der persönlichen Absicherung. Für Ihre Kundinnen und Kunden gibt es aktuell eine besonders attraktive Möglichkeit, die Weichen für eine umfangreiche Absicherung im Bereich Grundfähigkeit-, Dienstunfähigkeit-, Berufsunfähigkeit und Risikolebensversicherung zu stellen und dabei zu sparen: die Rückdatierungsmöglichkeit.
SIGNAL IDUNA bietet für alle Produkte der SI WorkLife- und SI RisikofreiLeben-Familien eine zeitlich begrenzte Aktion. Bei Anträgen, die bis zum 28. Februar 2026 gestellt und unterschrieben werden, kann der Versicherungsbeginn auf den 1. Dezember 2025 zurückdatiert werden. Der entscheidende Vorteil dieser Regelung liegt im sogenannten rechnerischen Eintrittsalter. Durch die Rückdatierung des Vertragsbeginns werden Kundinnen und Kunden aus tariflicher Sicht als ein Jahr jünger eingestuft. Dies führt zu einem geringeren monatlichen Beitrag.
Auch wenn der Beitrag für den zusätzlichen Monat (oder die Monate bei einem Abschluss im Februar) entrichtet werden muss, ist der langfristige finanzielle Gewinn erheblich. Über die gesamte Vertragslaufzeit kann sich dieser Beitragsunterschied durch das niedrigere Eintrittsalter zu einer Ersparnis im vierstelligen Bereich summieren. Ein konkretes Beispiel für die Premium-Berufsunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS verdeutlicht eindrucksvoll das Sparpotenzial.
Ein weiterer entscheidender Punkt ist, dass Kundinnen und Kunden trotz der Rückdatierung in das vergangene Jahr vollumfänglich von den Produkt-Highlights der neuen Generation 2026 profitieren. Sie kombinieren also den günstigeren Beitrag eines jüngeren Eintrittsalters mit den modernsten Leistungen.
Zu den Neuerungen gehören unter anderem:
Die Möglichkeit der Rückdatierung ist mehr als nur eine "Möglichkeit" - sie ist eine Chance für Kundinnen und Kunden langfristig Beiträge zu sparen und sich trotzdem die besten Leistungen zu sichern.Nutzen Sie Rückdatierungsmöglichkeit bis zum 28.02.2026, um Ihren Kundinnen und Kunden diese Vorteile zu sichern.
Arbeitgeber und Beschäftigte haben bei der Entrichtung von Aufwendungen zur Pflicht- und freiwilligen Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) verschiedene Grenzwerte zu beachten.
Senken Sie Versicherungsbeiträge dauerhaft durch eine gezielte Rückdatierung des Vertragsbeginns. Unser Artikel erklärt, wie Sie diesen finanziellen Vorteil nutzen und dennoch von den vollen Leistungen der neuen Produktgeneration profitieren.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung zählt zu den wichtigsten Absicherungen. Das aktuelle Leistungspraxisrating von Franke und Bornberg beleuchtet die Leistungsregulierung in der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU). SIGNAL IDUNA erreicht dabei eine Spitzenposition.
Die Berufsunfähigkeit ist nach wie vor eine der wichtigsten Absicherungen für Kunden. Damit das in 2026 so bleibt, wurde die Berufsunfähigkeit SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS mit vielen
Highlights weiterentwickelt, die Sie ab dem Januar 2025 anbieten können.
Mit vers.diagnose bei fb>xpert können Sie zusammen mit Ihren Kundinnen und Kunden eine digitale Risikoprüfung durchführen und erhalten in Sekundenschnelle eine verlässliche Orientierung.
Viele verwechseln Berufsunfähigkeitsversicherung und Dienstunfähigkeitsversicherung – mit teuren Folgen. So erklärst du den Unterschied klar, erkennst Fallstricke und setzt den passenden Schutz für Lehrkräfte, Polizisten und Beamtenanwärter auf - ein Gastbeitrag von Bastian Kunkel
Wir bei SIGNAL IDUNA wissen, dass Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern eine besondere Betreuung benötigen. Genau dafür haben wir ein hochspezialisiertes Team: das Team des Tribes „Belegschaftsgeschäft Großkunden und Branchenlösungen“.
Wie Makler junge Menschen für ein unsexy, aber existenzielles Thema gewinnen – und was in der Praxis wirklich funktioniert.
Überzeugen Sie mit Fakten. Die SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS ist zum vierten Mal in Folge Franke und Bornberg Testsieger (auch bei den speziellen DU-Klauseln). Und unsere SI RisikofreiLeben-PLUS wurde erneut vom Handelsblatt ausgezeichnet.
Die Zukunft unserer Rente ist ein Dauerbrenner. Erfahren Sie, wie die Bundesregierung mit dem "Rentenpaket 2025" die Finanzierbarkeit sichern und die betriebliche sowie private Vorsorge stärken will. Ein Blick auf die wichtigsten Maßnahmen und spannende neue Ideen wie die "Aktivrente" und "Frühstart-Rente".
Bald beginnt wieder die Einstellungsphase bei der Polizei. Nutzen Sie die sich daraus ergebenden Vertriebschancen und sprechen Sie neue Polizeianwärter auf die passenden Versicherungslösungen von SIGNAL IDUNA an.
Sichern Sie Ihren Polizeianwärterninnen und Polizeianwärtern die beste BU. Mit der neuen Berufsgruppe P++ für gehobene und höhere Beamte in SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS bieten wir ab 08.07.2025 noch attraktivere Beiträge und Leistungen. Und das Beste: Unsere DU-Klausel ist wieder Testsieger bei Franke und Bornberg.
Franke und Bornberg legt die Messlatte höher – SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS besteht mit Bravour. Sichern Sie Ihren Kundinnen und Kunden mit der Bestnote "herausragend" Top-BU-Schutz.
Entwarnung für Maklerinnen und Makler: Das jüngste BGH-Urteil zur Kündigung der AXA Unfall-Kombi-Rente (Az. IV ZR 498/21) hat keine Auswirkungen auf die SIGNAL IDUNA Grundfähigkeitsversicherungen SI WorkLife KOMFORT / -PLUS.
Die Inflation macht auch vor der Altersvorsorge nicht Halt. Wie können Ihre Kundinnen und Kunden sicherstellen, dass ihre Ersparnisse ihren Wert behalten? SI Pur Invest bietet mit seinen flexiblen Dynamikoptionen die passende Antwort.
Neueinstellungen bei der Polizei bedeuten auch erhöhten Beratungsbedarf. Gerade im Frühling und Spätsommer suchen angehende Beamtinnen und Beamte nach dem passenden Versicherungsschutz.
Für alle selbstständigen Berufs-/Dienstunfähigkeitsverträge „SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS“ der dritten Schicht mit einem Antragsdatum vom 25.06.2024 bis zum 31.12.2024 wurde die Umstellungsoption auf den neuen – erhöhten – Rechnungszins eingeräumt.
Bei der Auswahl von Altersvorsorgeprodukten sind für Kundinnen und Kunden oftmals auch steuerliche Vor- und Nachteile ausschlaggebend. Ganz aktuell ist dies für die Steuererklärung 2025 der Fall. Aber auch für zukünftige Steuererklärungen ist es sinnvoll, bei den Höchstgrenzen der steuerlichen Absetzbarkeit stets „Up to date“ zu sein.
Mit SI Global Garant Invest Betriebliche Rente (GIBL) bietet SIGNAL IDUNA ab 01.01.2025 deutlich verbesserte Leistungen in der betrieblichen Altersvorsorge. Höherer Rechnungszins, mehr Flexibilität durch Innovations- und Fondsöffnungsklausel sowie flexible Garantieniveaus bieten optimale Lösungen für Ihre Kundinnen und Kunden.
Höhere Beiträge, stärkere Vorsorge: Attraktive Verbesserungen in der betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Kundinnen und Kunden im Einzelhandel.
Der Einkommensschutz ist nach wie vor eine der wichtigsten Absicherungen für Kunden. Damit das in 2025 so bleibt, wurde die Arbeitskraftabsicherung SI WorkLife mit vielen Highlights weiterentwickelt, die Sie ab dem 02.01.2025 anbieten können. Und auch der erhöhte Rechnungszins bietet Chancen und Möglichkeiten!
Die Berufsunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS der SIGNAL IDUNA bietet Ihnen und Ihren Kunden eine hervorragende und flexible Berufsunfähigkeitsversicherung. In beiden Produktvarianten ist die vollständige und „echte“ Dienstunfähigkeitsabsicherung für Beamte eingeschlossen – EXKLUSIV-PLUS – als Premium-Schutz – beinhaltet aber noch weiterreichende Produktfeature.
Extremer Leistungsdruck, Prüfungsstress, Mobbing, Phobien, eine Trennung oder der Verlust eines geliebten Menschen können die Psyche - oft unvorbereitet - treffen und stark belastend sein. Bei SIGNAL IDUNA wird jetzt stärker in der Risikoprüfung differenziert.
SI Pur Invest von SIGNAL IDUNA ist laut Focus Money Produkt des Monats und punktet mit besonders hoher Flexibilität und dem brandneuen Vorsorge-Retter bei Berufsunfähigkeit!
SI Global Garant Invest ist Ihre private Rentenversicherung - sicher, renditestark und nachhaltig ausgerichtet.
