Die Neueinstellungen bei der Polizei starten im August

Bald beginnt wieder die Einstellungsphase bei der Polizei. Nutzen Sie die sich daraus ergebenden Vertriebschancen und sprechen Sie neue Polizeianwärter auf die passenden Versicherungslösungen von SIGNAL IDUNA an.

Dienstunfähigkeit und die Versorgungslücke

Im Falle von Krankheit oder Unfall erhalten Polizeibeamtinnen und -beamte zunächst ihre Besoldung weiter.  Tritt jedoch Dienstunfähigkeit ein, droht insbesondere Beamtinnen und Beamten auf Widerruf oder Probe eine erhebliche Versorgungslücke. Diese Gefahr kann durch eine private Dienstunfähigkeitsabsicherung erheblich reduziert werden.

SIGNAL IDUNA bietet die passende Lösung

SIGNAL IDUNA bietet mit SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS eine Premium-Absicherung, die speziell auf die Bedürfnisse von Polizisten zugeschnitten ist zu einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis.  Zu den Highlights gehören:

 

  • Absicherung bei Vollzugsdienstunfähigkeit: Neben der immer mitversicherten allgemeinen Dienstunfähigkeitsklausel kann für Polizisten die Absicherung bei Vollzugsdienstunfähigkeit eingeschlossen werden.
  • Absicherung für Spezialeinheiten: Auch für Beamte in Spezialeinheiten der Polizei bietet SIGNAL IDUNA eine Dienst- und optional Vollzugsdienstunfähigkeitsabsicherung an.
  • Zusatzleistung für Einsatzhundertschaften: Polizisten, die in Einsatzhundertschaften bei Großlagen im Einsatz sind, erhalten zusätzlich eine Einmalzahlung in Höhe von 12 Monatsrenten, max. 12.000 Euro, wenn die Vollzugsdienstunfähigkeit infolge eines Einsatzes in einer Einsatzhundertschaft eingetreten ist!
  • Attraktive Beiträge für Polizeibeamte des gehobenen und höheren Dienstes: Im Juli erweiterte die SIGNAL IDUNA die Berufsgruppen in der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) um die Berufsgruppe P++.  Diese ist speziell für Polizisten im gehobenen und höheren Dienst konzipiert und bietet besonders attraktive Beiträge für Neuabschlüsse.
  • Sofortleistungen bei bestimmten, schweren Krankheiten: Diese Sofortleistungen ermöglichen im konkreten Fall einen schnelleren Eintritt der vereinbarten Rentenleistung
  • Garantierte Rentensteigerung: Dieses optional einschließbare Feature erhöht im Leistungsfall die Rente – zusätzlich zu den nicht garantierten Überschüssen – jedes Jahr um den vereinbarten Prozentsatz.

Unerlässlich: Kranken- und Pflegepflichtversicherung

Leider immer wieder vergessen, aber ebenso wichtig: Die Kranken- und Pflegepflichtversicherung insbesondere für Polizeianwärter. Gerade während des Bezuges der Heilfürsorge muss Ihr Kunde dem Dienstherrn eine Pflegepflichtversicherung nachweisen. Nutzen Sie diese Chance uns bieten Sie ihm direkt eine Anwartschaft auf beihilfekonforme Tarife an. So sichert sich der Beamte bereits jetzt seinen Gesundheitszustand und muss nicht – in höherem Alter – eine Gesundheitsprüfung durchlaufen.

Interessantes Thema während des Bezuges der Heilfürsorge: Die Krankenzusatzversicherung, die die Leistungen der Heilfürsorge – die analog der gesetzlichen Krankenversicherung einzuordnen sind - hervorragend ergänzt.

P.S. Und auch für andere Beamtengruppen bieten wir hervorragende Beihilfe-Absicherungen an. Sprechen Sie uns einfach an.

Nutzen Sie die bevorstehenden Neueinstellungen und die Vorteile der SIGNAL IDUNA Produkte, um neue Polizeianwärter als Kunden zu gewinnen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Weitere Informationen finden Sie hier oder Sie wenden sich an Ihren Ansprechpartner im Vertrieb.

Das könnte Sie auch interessieren...

Die Zukunft unserer Rente ist ein Dauerbrenner. Erfahren Sie, wie die Bundesregierung mit dem "Rentenpaket 2025" die Finanzierbarkeit sichern und die betriebliche sowie private Vorsorge stärken will. Ein Blick auf die wichtigsten Maßnahmen und spannende neue Ideen wie die "Aktivrente" und "Frühstart-Rente".

Sichern Sie Ihren Polizeianwärterninnen und Polizeianwärtern die beste BU. Mit der neuen Berufsgruppe P++ für gehobene und höhere Beamte in SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS bieten wir ab 08.07.2025 noch attraktivere Beiträge und Leistungen. Und das Beste: Unsere DU-Klausel ist wieder Testsieger bei Franke und Bornberg.

Bei der Auswahl von Altersvorsorgeprodukten sind für Kundinnen und Kunden oftmals auch steuerliche Vor- und Nachteile ausschlaggebend. Ganz aktuell ist dies für die Steuererklärung 2025 der Fall. Aber auch für zukünftige Steuererklärungen ist es sinnvoll, bei den Höchstgrenzen der steuerlichen Absetzbarkeit stets „Up to date“ zu sein.

Mit SI Global Garant Invest Betriebliche Rente (GIBL) bietet SIGNAL IDUNA ab 01.01.2025 deutlich verbesserte Leistungen in der betrieblichen Altersvorsorge. Höherer Rechnungszins, mehr Flexibilität durch Innovations- und Fondsöffnungsklausel sowie flexible Garantieniveaus bieten optimale Lösungen für Ihre Kundinnen und Kunden.

Der Einkommensschutz ist nach wie vor eine der wichtigsten Absicherungen für Kunden. Damit das in 2025 so bleibt, wurde die Arbeitskraftabsicherung SI WorkLife mit vielen Highlights weiterentwickelt, die Sie ab dem 02.01.2025 anbieten können. Und auch der erhöhte Rechnungszins bietet Chancen und Möglichkeiten!

Berufsunfähig? Dienstunfähig? Verlust von Grundfähigkeiten? Nicht jeder hat die gleichen Ansprüche an seinen persönlichen Einkommensschutz.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung SI WorkLife EXKLUSIV/-PLUS der SIGNAL IDUNA bietet Ihnen und Ihren Kunden eine hervorragende und flexible Berufsunfähigkeitsversicherung. In beiden Produktvarianten ist die vollständige und „echte“ Dienstunfähigkeitsabsicherung für Beamte eingeschlossen – EXKLUSIV-PLUS – als Premium-Schutz – beinhaltet aber noch weiterreichende Produktfeature.

Studenten haben noch keinen Beruf, sind aber meist kerngesund. Die Absicherung ihrer Arbeitskraft ist daher meist besonders günstig zu versichern.