SIGNAL IDUNA Einkommensschutz: Neues in 2025

Der Einkommensschutz ist nach wie vor eine der wichtigsten Absicherungen für Kunden. Damit das in 2025 so bleibt, wurde die Arbeitskraftabsicherung SI WorkLife mit vielen Highlights weiterentwickelt, die Sie ab dem 02.01.2025 anbieten können. Und auch der erhöhte Rechnungszins bietet Chancen und Möglichkeiten!

Veröffentlicht am 13. Dezember 2024

Erhöhter Rechnungszins – das Plus in 2025 für alle Produkte des Einkommensschutzes (EKS)

Das Bundesministerium der Finanzen hat beschlossen: Am 01.01.2025 steigt der Höchstrechnungszins von 0,25% auf 1,0%. Der Höchstrechnungszins ist die Obergrenze, bis zu der Lebensversicherer einen garantierten Rechnungszins in ihren Produkten berücksichtigen können. Vereinfacht ausgedrückt bedeutet das für den Kunden: Höherer Rechnungszins = geringerer Beitrag. Die Verbesserung kann von den Versicherern zu Gunsten ihrer Kunden weitergegeben werden – muss aber nicht. 

SIGNAL IDUNA setzt diesen neuen Höchstrechnungszins – zum Vorteil ihrer Kunden – in der neuen Produktgeneration 2025 zu 100% um.

Das zeigt sich für Kunden durch spürbar niedrigere Beiträge bei Neuabschlüssen im Jahr 2025.

Die durchschnittliche Ersparnis in der Produktgeneration 2025 beträgt:

  • SI WorkLife  8%        
  • SI RisikofreiLeben 5 %
  • SI Todesfall­versicherung 12 %

Neue Highlights 2025

Auch im Jahr 2025 wird die erfolgreiche SI WorkLife Produktfamilie weiterentwickelt.

SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS

Maßnahmen zur Rehabilitation:

  • Kostenübernahme bis zu einer Höhe von 6 Monatsrenten, max. 6.000 Euro bei Vorliegen der folgenden Voraussetzungen:
    - BU-Leistungsbezug
    - Reha-Maßnahme führt zur Beendigung der Berufsunfähigkeit
    - kein anderer trägt die Kosten

  • Unterstützung zu medizinischen oder beruflichen Reha-Maßnahmen
    - Erweiterung des Paragrafen zur Unterstützung des Kunden im Leistungsfall
    - Nennung von Ansprechpartnern
     

Erweiterung des Verzichtes auf Prüfung der Umorganisation bei Selbstständigen

Bei Betrieben mit weniger als 10 Mitarbeitern (bisher: weniger als 5)
Bei Selbstständigen mit 90% Büro- und Organisationstätigkeiten. Das gilt jetzt für alle Selbstständigen (bisher nur für Akademiker)

Neu für beide Produktvarianten:

Teilzeitklausel:

Verlängerung des Zeitraumes: Nach Reduzierung der Arbeitszeit wird im Leistungsfall für 5 Jahre auf vorherige Arbeitszeit geprüft (bisher: 12 Monate)

Erweiterung der Infektionsklausel

Leistung auch bei Tätigkeitsverbot durch Hygieneplan

Neu für die Zielgruppe "Beamte"

SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS

Neue, exklusive Leistung in der Vollzugs-DU-Klausel:

Alle Polizisten sind großen Gefahren ausgesetzt. Sie sind mit unseren Produkten bereits optimal geschützt. Dennoch sind Einsätze in Großveranstaltungen besonders aufreibend und potenziell gefährlich. Wir sind glücklich in diesen Fällen, als einziger Anbieter am Markt, zusätzlichen Schutz bieten zu können.

Polizisten, die in Einsatzhundertschaften bei Großlagen im Einsatz sind - z.B. bei Fußballspielen oder Demonstrationen - erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 12 Monatsrenten, max. 12.000 Euro, wenn die Vollzugs-DU infolge eines Einsatzes in einer Einsatzhundertschaft eingetreten ist. Diese Leistung erfolgt ergänzend zu der versicherten Rente bei Vollzugsdienstunfähigkeit.

Neu in den Ausbaugarantien

  • Exklusiver Anlass für Zielgruppe Polizei
    „erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung an einer Polizeischule, Polizeifachschule, Polizeihochschule, Polizeiakademie oder der Bundespolizeiakademie“

  • Anpassung der Beamtenstaffel an das Neugeschäft

P.S. Die Anpassung gilt selbstverständlich auch für das „Umtauschrecht für Beamtenanwärter und Beamte auf Probe“ Dieses finden Sie im Maklerportal unter der Formularnummer 23291xx

SI WorkLife KOMFORT /-PLUS

Marktanpassungen der GF-Pakete

Bisher umfasste SI WorkLife KOMFORT 12 Grundfähigkeiten. Im neuen Jahr wird das Produkt 16 Grundfähigkeiten enthalten.

SI WorkLife KOMFORT-PLUS beinhaltete 21 Grundfähigkeiten und wird auf 25 Grundfähigkeiten + Infektionsklausel erweitert.

Weitere Einzelheiten finden Sie in der folgenden Grafik. Die neu aufgenommenen Grundfähigkeiten haben wir Ihnen farblich markiert.

 

 

Neu: Arbeitsunfähigkeitsklausel optional einschließbar

  • Leistungsdauer bis zu 24 Monate
  • Leistungsvoraussetzungen wie in der AU-Klausel der BU

 

Das Besondere an der AU-Klausel innerhalb der Grundfähigkeiten: Diese Leistung entspricht der AU-Klausel, die Sie bereits von SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS kennen. Das heißt, sie ist auch im Rahmen der GF nicht auf den Verlust einer Grundfähigkeit gerichtet. Ist der Kunde entsprechend „AU“, wird die Leistung gezahlt! Die Leistungsschwelle wird durch diese Ergänzung deutlich niedriger…

 

Zusatzleistung für Polizeibeamte in Einsatzhundertschaften

Und auch hier – wie schon bei SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS vorgestellt: Zusätzliche Zahlung in Höhe von 12 Monatsrenten, max. 12.000 Euro, wenn
Grundfähigkeits-Verlust infolge eines Einsatzes in einer Einsatzhundertschaft eingetreten ist.

Aktuelle Ratingerfolge im Einkommensschutz

Neues Leistungspraxisrating - SIGNAL IDUNA ist hervorragend

Franke und Bornberg analysiert jährlich die Leistungspraxis von BU-Versicherern – von allen Unternehmen, die sich diesem anspruchsvollen Verfahren stellen und keine Angst vor Transparenz haben. Dem BU-Leistungspraxisrating 2024 haben sich zehn Versicherer gestellt. Darunter die größten BU-Versicherer. SIGNAL IDUNA hat ihr sehr gutes Ergebnis des letzten Jahres steigern können und die Bestnote "Hervorragend" erhalten.

Das Leistungspraxisrating finden Sie hier: BU-Leistungspraxis: Zehn Versicherer gewähren Einblick

Top-Platzierungen für SI WorkLife KOMFORT-PLUS

Focus Money Versicherungsprofi veröffentlichte Ende November unter dem Titel "Starker Schutz für viele Fähigkeiten" einen Tarifvergleich der besten Grundfähigkeits­versicherungen für körperlich Tätige - wie zum Beispiel Dachdecker/innen oder Friseur/innen. SIGNAL IDUNA gehört in allen getesteten Berufen zu den günstigsten Anbietern mit einem Top-Versicherungsschutz und positioniert sich ein Mal mehr als hervorragender Anbieter für unsere Zielgruppe Handwerk, Handel und Gewerbe.

Den Artikel finden Sie hier:

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) krönt die besten Risikolebens­versicherungen

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung veröffentlichte Anfang Dezember ein Rating der Basis- und Premium-Tarife in der Risikolebensverssicherung. Unterschieden wurde zusätzlich jeweils in Raucher- und Nichtraucher-Tarife.

SIGNAL IDUNA erreichte als eine der ganz wenigen Anbieter in allen vier Rating-Teilbereichen die Bestnote "EXZELLENT"

Damit gehört sowohl SI RisikofreiLeben als auch SI RisikofreiLeben-PLUS zu den besten Angeboten am Markt!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sprechen Sie uns gerne einfach an!