Für biometrische Versicherungen gilt bekanntermaßen: Der frühe Vogel fängt den Wurm bzw. zahlt die niedrigen Beiträge. Denn in jungen Jahren ist der Gesundheitszustand prinzipiell besser und das Leistungsfallrisiko geringer. Eine BU-Police sollte daher idealerweise direkt mit Ausbildungsbeginn oder eher abgeschlossen werden.
Ebenso bekannt ist allerdings, dass das BU-Risikobewusstsein und damit die Abschlussbereitschaft junger Kunden meist noch viel Luft nach oben lassen. Das jugendliche Gefühl der Unverwundbarkeit steht der Verpflichtung zu – im Verhältnis zum meist noch überschaubaren Einkommen – nennenswerten Beitragszahlungen häufig im Weg. Doch das Einkommensschutz-Konzept SI WorkLife bietet dafür mit der EXKLUSIV-Option eine elegante Lösung: Kunden unter 30 können zunächst die günstige Grundfähigkeitsversicherung KOMFORT oder KOMFORT-PLUS abschließen und bis zu ihrem 35. Geburtstag ohne erneute Gesundheitsprüfung in die BU-Versicherung EXKLUSIV oder EXKLUSIV-PLUS wechseln.
Dieses Umtauschrecht kann nach Eintritt der folgenden Ereignisse innerhalb von sechs Monaten wahrgenommen werden:
- erfolgreicher Studienabschluss an einer Hochschule oder Fachhochschule
- Abschluss eines unbefristeten oder mindestens über ein Jahr laufenden Arbeitsvertrages im Anschluss an eine erfolgreich absolvierte Ausbildung
- bestandene Meisterprüfung
- Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit
- Gehaltssteigerung um mindestens 10 Prozent bezogen auf das durchschnittliche Bruttojahreseinkommen der letzten drei Jahre (nichtselbstständige Tätigkeit)
- Gewinnsteigerung in drei aufeinander folgenden Jahren um mindestens 10 Prozent (selbstständige Tätigkeit).
Bei einem vollständigen Umtausch darf die BU-Rente die bisher gültige Grundfähigkeitsrente nicht übersteigen. Das Gleiche gilt für die Versicherungs- und Leistungsdauer. Der neue, für EXKLUSIV oder EXKLUSIV-PLUS zu zahlende Beitrag richtet sich nach dem aktuellen BU-Leistungsumfang, dem Alter beim Wechsel, der konkret ausgeübten Tätigkeit und gegebenenfalls relevanten Freizeitaktivitäten der versicherten Person.
Ebnen Sie Ihren jungen Kunden jetzt den Weg in hochwertigen BU-Schutz – mit einem „niedrigschwelligen“ Einstieg in die Arbeitskraftabsicherung über SI WorkLife KOMFORT oder KOMFORT-PLUS mit EXKLUSIV-Option.
