BU für junge Zielgruppen – zwischen TikTok und Tarifwerk
Wie Makler junge Menschen für ein unsexy, aber existenzielles Thema gewinnen – und was in der Praxis wirklich funktioniert.
Was macht unsere Lösung SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS so besonders?
- Für jede Lebensphase: Ob Schüler ab 10 Jahren, Studenten oder Azubis – wir bieten Ihren Kunden auch in den „Lernphasen“ eine Berufsunfähigkeitsversicherung
- Dynamik, optionale garantierte Rentensteigerung im Leistungsfall, Nachversicherungsgarantien: Mit diesem starken Trio profitieren Ihre Kunden von flexiblen Anpassungsmöglichkeiten - nicht nur in Zeiten hoher Inflation.
- Vereinfachte Leistungsbeantragung: Dank Sofortleistungen bei definierten, schweren Krankheiten (z.B. Krebs), Einschränkungen (z.B. Lungenfunktion) oder dem Verlust bestimmter Grundfähigkeiten (z.B. Sehen) erhalten Ihre Kunden die vereinbarte Rentenleistung bereits bei Vorliegen weniger Kriterien – unkompliziert und schnell. Die Sofortleistungen können mehrfach beantragt werden – insgesamt stehen 18 Monate Rentenleistung zur Verfügung. Außerdem beinhaltet SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS neben einer optional einschließbaren AU-Klausel auch das Kriterium „BU-Leistungseintritt auch bei Erwerbsminderung“. Damit bekommen Ihre Kunden BU-Leistungen bereits bei Vorliegen einer vollen und unbefristeten Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung, wenn ein paar weitere Voraussetzungen erfüllt sind.
- Absicherung bei Teilzeit: Auch nach Reduzierung der Arbeitszeit (bis zu 12 Monate) aufgrund nicht-gesundheitlicher Gründe bleibt das Berufsbild einer Vollzeitkraft bestehen.
- Zusatzoptionen für Beamte: Die Teildienstunfähigkeitsabsicherung kann bei SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS auch in Verbindung mit der garantierten Rentensteigerung vereinbart werden. Darüber ist der nachträgliche Einschluss ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich, wenn die Kundin oder der Kunde erstmals zum Beamten auf Widerruf / Probe ernannt wird. Leistungsstarke spezielle Klauseln für Polizei, Feuerwehr und Soldaten runden das Angebot für Beamte des Vollzugsdienstes ab. Und seit diesem Jahr bietet SIGNAL IDUNA auch eine Dienstunfähigkeitsabsicherung für Spezialeinheiten der Polizei und des Zolls! So kundenfreundlich und bedarfsgerecht sucht dieses Angebot seinesgleichen.
Flexibilität wird bei uns großgeschrieben
- Umfangreiche Nachversicherungsgarantien: 24 Anlässe für eine flexible Anpassung des Versicherungsschutzes werden durch die Möglichkeit ergänzt, den Versicherungsschutz in den ersten 5 Jahren auch ohne Anlass anpassen zu können.
- Günstigerprüfung bei Berufswechsel: Die Günstigerprüfung ermöglicht einen niedrigeren Beitrag, wenn sich der neue Beruf durch ein geringeres Risiko auszeichnet. Die Umstufung erfolgt in den ersten 5 Jahren immer ohne Gesundheitsprüfung. Auch danach ist das weiterhin die Regel, lediglich in Einzelfällen kann ein Check der aktuellen Gesundheitssituation erforderlich sein. Besonderes Highlight: Auch Neuausrichtungen innerhalb von Ausbildungszeiten (z. B. Wechsel der Schulform oder Studienrichtung) gelten als Berufswechsel.
Neu: Berufsunfähigkeitsschutz trotz psychischer Vorerkrankungen
Dank überarbeiteter Annahmerichtlinien wird der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung auch mit psychischen Vorerkrankungen für viele Kunden einfacher. Informieren Sie sich jetzt in unserem Blogartikel "Psyche und BU" vom September 2024!
Treffen Sie uns auf der DKM
Besuchen Sie uns Ende Oktober auf der DKM in Halle 4, Stand B07 oder nehmen Sie am Kongress AKS Impulsvortrag "Risiko- und Leistungsprüfung erfolgreich begleiten" am Mittwoch, den 30.10. von 14:00-14:45 Uhr teil. Die SIGNAL IDUNA wird dort durch Jonas Knuth, den Abteilungsleiter für Risiko - und Leistungsprüfung vertreten. Dort erfahren Sie Hintergründe und Einblicke, die Sie in der Praxis wesentlich unterstützen können.
Interesse geweckt?
Sprechen Sie uns gerne an!
