Beginner+ und SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS = Unschlagbar

Das Risiko der Dienstunfähigkeit bei jungen Beamten

Viele dienstjunge Beamte unterschätzen das finanzielle Risiko einer Dienstunfähigkeit massiv. Denn ihr Versorgungsanspruch durch den Dienstherrn ist in den ersten Jahren minimal oder nicht vorhanden. 

  •  Beamte auf Widerruf: Diese Gruppe steht im Falle einer Dienstunfähigkeit vor dem „sprichwörtlichen Nichts“. Sie werden in der Regel ohne eine beamtenrechtliche Versorgung entlassen und müssen sich auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen. 

  • Beamte auf Probe: Auch hier ist die Versorgung stark eingeschränkt und reicht in vielen Fällen nicht aus, um den Lebensstandard zu sichern. 

Die Lösung: Beginner+ – Bedarfsgerechter Schutz von Anfang an

Beginner+ ist als Einvertragslösung konzipiert, um passgenau auf die unterschiedlich hohe Absicherung der verschiedenen Beamtenstatus durch den Staat reagieren zu können. Höherer Schutz in der kritischen Anfangsphase und verlässliche Absicherung danach.

 
Die Kernleistung:

  • 50 % erhöhte Rente in den ersten 8 Jahren: Tritt die Dienstunfähigkeit innerhalb der ersten 8 Vertragsjahre ein, erhält der Kunde eine um 50 % höhere Rente – solange wie die Dienstunfähigkeit andauert, maximal bis zu Ende der Leistungsdauer. Dies federt die Versorgungslücke genau dann ab, wenn der staatliche Schutz am geringsten ist. 
 
  • Garantierte Rente ab dem 9. Jahr: Ab dem 9. Jahr, wenn in der Regel ein höherer Versorgungsanspruch durch den Dienstherrn besteht, leistet der Vertrag die vereinbarte BU-Rente bis zum Ende der Leistungsdauer. 

Die Vorteile

  • Nur ein Antrag, nur eine Gesundheitsprüfung - so sparen Sie Zeit und Aufwand. 
 
  • Der Beitrag bleibt über die gesamte Laufzeit konstant. So können Kunden ihre Ausgaben von Anfang an langfristig und sicher planen. 

  • Die Absicherungshöhe ist nach den unterschiedlichen Besoldungsgruppen gestaffelt. Beginner+ kann auf Kundenwunsch mit einem Ergänzungsvertrag kombiniert werden. So bleiben Ihre Kunden von der Absicherungshöhe und dem Beitrag noch flexibler und Sie können individuelle Kundenwünsche berücksichtigen. 
 
  • SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS wird regelmäßig von Franke und Bornberg („Hervorragend“ FFF+) und Morgen & Morgen („Ausgezeichnet 5 Sterne) mit Höchstnoten ausgezeichnet. Und auch die FFF+ von Franke und Bornberg im Leistungspraxisrating zeigen, dass wir da sind, wenn es am allerwichtigsten ist – im Leistungsfall!