Viele entscheiden sich für diesen Berufsweg, weil gerade die Tätigkeit als Lehrer die Möglichkeit bietet, die eigene Persönlichkeit einzubringen und die Zukunft junger Menschen mitzugestalten. Das kann viel Freude bereiten, ist mitunter aber auch herausfordernd und kräftezehrend.
Wichtig dabei: Eine gute Absicherung, die die Besonderheiten bei angestellten und verbeamteten Lehrern berücksichtigt.
Mit SI WorkLife EXKLUSIV / -PLUS bietet SIGNAL IDUNA eine hervorragende Berufsunfähigkeitsversicherung inklusive einer integrierten Dienstunfähigkeitsabsicherung. In beiden Produktvarianten ist die Dienstunfähigkeitsabsicherung für Beamte eingeschlossen – EXKLUSIV-PLUS – als Premium-Schutz – beinhaltet aber weiterreichende Produktfeature.
Bereits Kinder ab 10 Jahren können versichert werden, aber auch Studierende, die bis 2.000 Euro und Azubis, die bis 1.500 Euro monatliche Rente absichern können, entscheiden sich gerne für SI WorkLife EXKLUSIV / PLUS.
Das Trio „Dynamik, garantierte Rentensteigerung im Leistungsfall und Nachversicherungsgarantien“ zeigt bei der Inflationsrate der letzten Zeit seine besondere Stärke!
Mit ihrem Preis-Leistungs-Verhältnis gehören die Tarife für viele Berufe ganz oben auf dem Zettel von Biometrie-Beraterinnen und Beratern. Besonders interessant für angestellte Lehrer: SI WorkLife EXKLUSIV-/PLUS beinhaltet neben einer optional einschließbaren AU-Klausel auch das Kriterium „BU-Leistungseintritt auch bei Erwerbsminderung“. Ihre Kundschaft erhält BU-Leistungen bereits bei Vorliegen einer vollen und unbefristeten Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung, wenn ein paar weitere Voraussetzungen erfüllt sind. Das bedeutet eine deutliche Vereinfachung bei der Leistungsbeantragung.
Außerdem wurde eine Teilzeitregelung in den AVB verankert, wodurch bis zu 12 Monate nach Reduzierung der Arbeitszeit aus nicht-gesundheitlichen Gründen das bisherige Berufsbild einer Vollzeitkraft zugrunde gelegt wird.
Und auch verbeamtete Lehrer können sich freuen: Fester Bestandteil der Produkte SI WorkLife EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS ist eine vollständige und „echte“ Dienstunfähigkeits-Klausel. Außerdem kann die Teildienstunfähigkeitsabsicherung im SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS auch in Verbindung mit der garantierten Rentensteigerung vereinbart werden. Darüber hinaus kann sie nachträglich und ohne erneute Gesundheitsprüfung eingeschlossen werden, wenn die Kundin oder der Kunde erstmals zum Beamten auf Widerruf / Probe ernannt wird. Die Absicherungsgrenzen sind besoldungsgruppenbezogen und bieten eine sehr gute Absicherung. In diesem Jahr wurden zusätzlich Haupt- und Realschullehrer im Neugeschäft in eine für sie vom Beitrag her günstigere Berufsgruppe eingruppiert.
Beim Thema „Flexibilität“ ist neben den hervorragenden Nachversicherungsgarantien mit 24 Anlässen exemplarisch noch die Günstigerprüfung bei Berufswechsel zu nennen. Letztere ermöglicht einen niedrigeren Beitrag, wenn sich der neue Beruf durch ein geringeres Risiko auszeichnet. Die Umstufung erfolgt in den ersten 5 Jahren immer ohne Gesundheitsprüfung. Auch danach ist dies weiterhin möglich, lediglich in Einzelfällen kann ein Check der aktuellen Gesundheitssituation erforderlich sein. Besonderes Highlight: Auch Neuausrichtungen innerhalb von Ausbildungszeiten (z. B. Wechsel der Schulform oder Studienrichtung) gelten als Berufswechsel.
P.S. Und auch für andere Beamtengruppen bieten wir eine hervorragende Dienstunfähigkeitsabsicherung an. Sprechen Sie uns einfach an!
