In dem Produktscoring wurden verschiedene Aspekte der neuen Budget-Varianten von der Antragsstellung über die Versicherungsbedingungen und Flexibilität des Tarifwerks bis hin zu den Details der Leistungsinhalte beleuchtet. Das Ratingunternehmen ASCORE kommt zu einem positiven Ergebnis und vergibt für die top Leistungen der neuen Budget-Varianten die Höchstnote von sechs Kompassen.
Wir wollen Ihnen zeigen, inwieweit Versicherte zukünftig von den ausgebauten Leistungen profitieren können.
Highlights der Budget-Varianten? Gern!
Seit dem Launch im Oktober 2022 sind neben zahlreichen Leistungsverbesserungen der zehn Bausteintarife und dem Ausbau der Assistance-Leistungen (wie z. B. Arzttermin-Service, Videoberatung, ärztliche Zweitmeinung oder medizinische Hilfe im Ausland) nun auch Budget-Varianten mit im Portfolio. Die Steuerungsmöglichkeiten für Unternehmen und Vermittler wurden erweitert: Ihre Geschäftskunden können zwischen drei Budget-Varianten (GesundAKTIV+, GesundAGIL+ und GesundVITAL+) und Budget-Höhen zwischen 300 Euro und 1.500 Euro (in 300 Euro-Schritten) wählen.
Innerhalb der gewählten Budget-Höhe können die Mitarbeitenden aus einer Vielzahl von Leistungen, unter anderem Zahnersatz, -vorsorge und -behandlungen sowie Sehhilfen und Naturheilkunde, wählen. Die betriebliche Krankenversicherung leistet ohne Wartezeiten und die Gesundheitsprüfung entfällt. Schon ab drei Mitarbeitenden gibt es die Möglichkeit zum Abschluss eines bKV-Kollektivvertrags (GesundVITAL+: 20 Mitarbeitende).
In den Budgetvarianten GesundAGIL+ und GesundVITAL+ werden über das gewählte Budget hinaus Leistungen für hochwertigen Zahnersatz sowie Kieferorthopädie erbracht. Im GesundAGIL+ werden diese zu 70 Prozent und im GesundVITAL+ sogar zu 90 Prozent erstattet.
Vorteile der Budget-Varianten innerhalb der bKV
Doch SIGNAL IDUNA bietet noch weitere Highlights in den Budget-Varianten: Es gibt in der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA keine Zahnstaffel. Dazu sind laufende Versicherungsfälle mitversichert. Bei unterjährigem Beginn ist keine Kürzung der Budget-Höhe im ersten Versicherungsjahr vorgesehen. Die Kunden können das gesamte vereinbarte Budget in Anspruch nehmen.
Ihre Kunden können dazu Bausteine zur besseren Versorgung im Krankenhaus oder auch die Kompensation eines krankheitsbedingten Verdienstausfalls kombinieren. Was noch für die bKV von SIGNAL IDUNA spricht?
Tiefergehende Informationen erhalten sie auf unserer Produktseite, hier.
