Hintergründe der Beitragsanpassung 2027
Die gesamte Gesundheitsbranche, sowohl die Private (PKV) als auch die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV), steht aufgrund steigender Leistungsausgaben weiterhin vor finanziellen Herausforderungen.
So wurde z. B. eine umfangreiche Gesundheitsreform mit teilweise deutlichen Leistungskürzungen in der GKV zur Stabilisierung der Beiträge angekündigt.
Ergänzend sind auch die zwei folgenden Aspekte zu beachten:
Gesetzliche Pflicht
Wir sind gesetzlich verpflichtet, jährlich die kalkulierten mit den tatsächlichen Leistungsausgaben und Sterbewahrscheinlichkeiten abzugleichen.
Übersteigt die Abweichung den gesetzlich oder tariflich festgelegten Schwellenwert (10 % bzw. 5 %), werden die Beiträge überprüft. Dies führt je nach Ergebnis zu Erhöhungen oder Senkungen und wird von einer unabhängigen Treuhänderin überprüft und genehmigt.
Marktentwicklung
Der PKV-Markt verzeichnete für das Jahr 2026 eine durchschnittliche Beitragsanpassung im anzupassenden Bestand von rund 13 % (Quelle: PKV Verband).
Viele Mitbewerber haben bereits deutliche Erhöhungen durchgeführt.
SIGNAL IDUNA lag 2026 bei einer durchschnittlichen Anpassung in der Vollversicherung bei rund 21,3 %.
Die beigefügte Grafik zeigt die Entwicklung im Marktvergleich:
Beitragsstabilität
Welche Tarife beitragsstabil bleiben, zeigen Ihnen folgende Garantieurkunden:
Sie listen alle Tarife auf, deren Beitragsstabilität für 2027 bereits heute feststeht.
Bei allen anderen Tarifen ist die Prüfung noch nicht abgeschlossen. Tendenzen und endgültige Beiträge stehen erst nach unserer Kalkulation und der finalen Prüfung und Freigabe durch die Treuhänderin im Sommer/Herbst fest.
Auch unsere neuen, leistungsstarken Tarife der privat-SI Serie können sich nicht von der allgemeinen Kostenentwicklung im Gesundheitswesen entkoppeln.
Die erstmalige Anpassung ist daher die konsequente Folgeentwicklung nach der Erstkalkulation: Die Kalkulation erfolgte von Beginn an stabil auf Basis unserer großen Bestandskollektive (Stütztarife). So wird eine faire und moderate Beteiligung an der allgemeinen Kosten-Dynamik sichergestellt.
Ihr zentrales Argument für das Kundengespräch:
Im Gegensatz zur GKV sichern wir mit der Anpassung das hohe Leistungsversprechen unserer Tarife zu 100 %.
Es gibt keine Leistungskürzungen in der PKV – der Wert des Versicherungsschutzes bleibt vollständig erhalten und wächst mit dem medizinischen Fortschritt.
Auch nach der Beitragsanpassung 2027 bleibt SIGNAL IDUNA ein verlässlicher Partner im Markt der privaten Krankenversicherung.
Nutzen Sie diese Vorteile, um Ihren Kunden attraktive und leistungsstarke Lösungen zu bieten.
So halten wir Sie auf dem Laufenden
- Bis November: Wir versorgen Sie regelmäßig mit allen wichtigen Updates und finalen Beratungsunterlagen – dieses Jahr deutlich gebündelter als zuvor. Beispielsweise konnten wir die Beitragsgarantien für die Unisex- und Bisex-Tarife bereits gleichzeitig fertigstellen.
- Oktober: Der BAP-Guide mit einem umfassendem Marktüberblick wird bereitgestellt und bei Bedarf laufend aktualisiert.
- November: Versand der Kundenanschreiben inkl. Information des Vertriebes.
Ihre Vertriebschance
Die große Anwartschaft zum Vorteil Ihrer Kunden
Bieten Sie Ihren Kundinnen und Kunden aktiv die große Anwartschaft an, um ihnen das günstigere Eintrittsalter und somit einen dauerhaft niedrigeren Beitrag zu sichern.
Dies gilt für alle Vollversicherungstarife inklusive Kranken-, Krankenhaus- und Kurtagegeldtarife. Die große Anwartschaft gilt nicht für die Pflegepflicht- und Pflegezusatzversicherung und den Tarif BE-SI.
So funktioniert die große Anwartschaft
Einreichen des Antrags
Beantragen Sie für die KV (mit BE-SI) und für die PPV den Versicherungsbeginn 01.12.2026.
Sondervereinbarung eintragen
Vermerken Sie im Feld „Sonstiges“ exakt den folgenden Passus:
„Versicherungsbeginn 01.12.2026 für die KV als große Anwartschaft - Aktivierung zum 01.01.2027; Versicherungsbeginn für die Pflegepflicht- und Pflegezusatzversicherung sowie den Tarif BE-SI, 01.01.2027 zum dann gültigen Beitrag“.
Automatische Abwicklung
Die große AWV wird direkt policiert und vergütet. Die Aktivierung der Anwartschaft sowie die Policierung von BE-SI und der Pflegepflicht- und Pflegezusatzversicherung wird ab ca. Mitte November automatisch vorgenommen.
Provisionen für die Differenz von Anwartschaft zum aktiven Versicherungsschutz (zum 01.01.2027) werden nach erfolgter Aktivierung voraussichtlich im November ausgezahlt.