Vergessene Fristen adé: Entspannt mit SIGNAL IDUNA
In der aufregenden Zeit nach der Geburt kann es schnell passieren, dass wichtige Fristen in Vergessenheit geraten. Gesetzlich ist eine Frist von zwei Monaten zur Anmeldung des Nachwuchses vorgeschrieben. Doch keine Sorge: Ihre Kundinnen und Kunden haben bei SIGNAL IDUNA sechs Monate Zeit, um ihr Neugeborenes anzumelden.
Familienfreundliche Konditionen, die sich sehen lassen können
- Günstiger Selbstbehalt für Kinder: Wählen Sie für das Kind (sofern in der Tarifserie verfügbar) einen niedrigeren Selbstbehalt als für die Eltern.
- Beitragsbeginn erst ab Tag der Geburt: Der Beitrag ist nicht ab dem ersten des Geburtsmonats, sondern erst ab dem Tag der Geburt zu entrichten (anteilig im Geburtsmonat).
- Kinder-AU im Krankentagegeld: Im Tarif ESP-VA (Krankentagegeld für Angestellte) können Ihre Kunden bereits ab dem 1. Tag den versicherten Tagessatz abrufen, wenn das Kind erkrankt. Pro Kind sind jährlich 10, maximal 25 Tage möglich (sog. Kinder-AU).
- Günstige Kinderbeiträge: Profitieren Sie von unseren traditionell günstigen Beiträgen für Kinder! Beispiele (gültig für 2025, PVN beitragsfrei): Esprit: 167,94 €, EXKLUSIV 0: 169,47 €.
Clever vorsorgen: Mit dem Beitragsentlastungstarif BE-SI
Dank unserer günstigen Kinderbeiträge fällt es Ihren Kundinnen und Kunden leichter, zusätzlich in unseren neuen Beitragsentlastungstarif BE-SI zu investieren. So sichern sie die gesamte Familie optimal ab.
Wechseln leicht gemacht: Aus der GKV in die PKV
- Anrechnung der Vorversicherungszeit: Wechseln Ihre Kundinnen und Kunden aus der GKV zu uns? Die Vorversicherungszeit in der GKV wird auf die erforderliche Vorversicherungszeit des Elternteils von drei Monaten angerechnet. Wichtig: Die Versicherung der Eltern muss vor der Geburt des Kindes abgeschlossen worden sein.
- 6 Monate beitragsfrei mit Prime: Bei Wahl unseres Tarifs Prime zahlen Ihre Kundinnen und Kunden während des Elterngeldbezuges 6 Monate lang keinen KV-Beitrag.
- Arbeitgeberzuschuss auch für Kinder: Auch für die Beiträge der mitversicherten Kinder wird bei Angestellten ein Arbeitgeberzuschuss gezahlt (bis zur jährlich geltenden Höchstgrenze).
SIGNAL IDUNA: Die richtige Wahl für junge Familien
Mit unseren unterdurchschnittlichen Beitragsanpassungen ist SIGNAL IDUNA die erste Wahl für junge Familien und alle, die es werden wollen!
Sie möchten mehr über die Vorteile der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung erfahren? Dann besuchen Sie unseren SIGNAL IDUNA-Maklerblog oder kontaktieren Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner!
