Beitragsanpassung 2021: Informationen zu beitragsstabilen Unisex-Tarifen, Treuebonus und großer Anwartschaft zum 01.12.2020

Mit Newsletter vom 04.06.2020 haben wir Sie bereits über die ersten beitragsstabilen Vollkostentarife informiert. Heute erhalten Sie weitere Informationen zu beitragsstabilen Unisex-Tarifen, die garantiert nicht vor dem 01.01.2022 angepasst werden.

Beitragsanpassung 2021
Mit einer durchschnittlichen Anpassung von 1,44 % im Zeitraum 2011 – 2020 gehört die SIGNAL IDUNA nach wie vor zu den beitragsstabilsten Krankenversicherern am PKV-Markt. Dabei ist zu beachten, dass sich diese Werte auf den Gesamtbestand inkl. der nicht anzupassenden Tarife beziehen. Dadurch, dass es sich um Durchschnittwerte handelt, wird es – wie auch in den letzten Jahren – zur BAP 2021 einige Tarife geben, in denen die Beitragserhöhungen darüber liegen können. Bitte beachten Sie, dass auch die höheren KV-Beiträge im Rahmen des Bürgerentlastungsgesetzes steuerlich abzugsfähig sind.

Durchschnittliche Beitragsanpassung in der Krankenversicherung

SIGNAL IDUNA ist nach § 8b Teil I der Allgemeinen Versicherungsbedingungen verpflichtet, einmal jährlich die erforderlichen mit den kalkulierten Versicherungsleistungen und Sterbewahrscheinlichkeiten gegenüberzustellen. Ziel dieser Gegenüberstellung ist zu ermitteln, welche Tarife beitragsstabil bleiben können und welche Tarife auf die Notwendigkeit einer Beitragsanpassung (Erhöhung oder Senkung) näher überprüft werden müssen.

Welche Tarife definitiv beitragsstabil bleiben, entnehmen Sie bitte der beigefügten Garantieerklärung.
Besonderes Highlight: Die Vollkostentarife KOMFORT-PLUS 1, EXKLUSIV 0 sowie EXKLUSIV-PLUS 0-2 und der Tarif PVN werden vor dem 01.01.2022 auf keinen Fall angepasst!  

Über genaue Anpassungshöhen in den von einer Beitragsanpassung betroffenen Tarifen kann derzeit noch keine Aussage getroffen werden. Wie in den letzten Jahren werden wir Sie informieren, sobald hierzu Einzelheiten veröffentlicht werden können.

Das gesamte deutsche Gesundheitswesen und jeder Krankenversicherer – egal ob GKV oder PKV – stehen in den nächsten Jahren vor großen Herausforderungen. SIGNAL IDUNA als bedeutendes PKV-Unternehmen ist hier aufgrund der Größe und der weit überdurchschnittlichen Eigenkapital-ausstattung gut positioniert.

Eine wesentliche Zielsetzung der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung ist es, langfristig eine bessere Beitragsstabilität als der Markt zu erreichen. Dafür ist es auch zukünftig erforderlich, unausweichliche Beitragsanpassungen (die aufgrund der Qualität des deutschen Gesundheitswesens und der entsprechenden Kostendynamik für GKV und PKV zu erwarten sind) zu limitieren. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen ausreichend Mittel aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung (RfB) zur Verfügung stehen.  Eine ausreichende Zuführung zur RfB ist aber immer schwerer zu gewährleisten - wegen der niedrigen Zinsen am Kapitalmarkt und den zu erwartenden Kostensteigerungen im Gesundheitswesen.

Wir freuen uns Ihnen mitzuteilen, dass die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. seinen Kunden den aus einer Beitragsanpassung resultierenden Mehrmonatsbeitrag mit dem sog. Treuebonus in diesem Jahr teilfinanzieren wird.

Damit langfristig ausreichende Mittel zur Limitierung von Beitragsanpassungen zur Verfügung stehen, hat die SIGNAL IDUNA entschieden, den Treuebonus für das Jahr 2021 nicht auszuzahlen.

Wichtig: Dies ist keine generelle Entscheidung für die Zukunft! Für die folgenden Jahre wird die Auszahlung jeweils jährlich neu entschieden. Und natürlich zahlen wir im August 2020 wie versprochen den Treuebonus für 2020 aus.

Per Newsletter am 04.06.2020 haben wir Sie bereits über die Möglichkeit informiert für Ihre Kunden die große Anwartschaft zur Sicherung des günstigeren Eintrittsalters abzuschließen. Aufgrund der positiven Auswirkung dieser Regelung für Sie im Vertrieb erhalten Sie hier noch einmal die wichtigsten Fakten in Kürze:

Im Fall eines 39-jährigen Kunden rechnet sich der Abschluss der großen Anwartschaft bereits nach knapp 2 Jahren! Danach genießt der Kunde einen jährlichen Beitragsvorteil von knapp 140 €.

Die große AWV kann für alle Vollkostentarife inklusive Kranken-, Krankenhaus- und Kurtagegeldtarife vereinbart werden. Sie gilt nicht für die Pflegepflicht- und Pflegezusatzversicherung und peB.

Was ist zu tun?
Sie beantragen – auf dem üblichen Weg – sowohl für die KV (mit peB) als auch für die PPV den Versicherungsbeginn 01.12.2020 mit den entsprechenden aktiven Beiträgen. Unter „Sonstiges“ vermerken Sie bitte die Sondervereinbarung:
„Versicherungsbeginn 01.12.2020 für die KV als große Anwartschaft – Aktivierung zum 01.01.2021; Versicherungsbeginn für die Pflegepflicht- und Pflegezusatzversicherung sowie den Tarif peB 01.01.2021 zum dann gültigen Beitrag“.

Die große AWV wird sofort policiert und auch vergütet. Die Aktivierung der Anwartschaft sowie die Policierung von peB sowie der Pflegepflicht- und Pflegezusatzversicherung wird ab ca. Mitte November automatisch vorgenommen. Die Courtage für die Differenz von Anwartschaft zum aktiven Versicherungsschutz (zum 01.01.2021) wird nach erfolgter Aktivierung voraussichtlich im November ausgezahlt.

Sichern Sie ihren potenziellen Interessenten den attraktiven Versicherungsschutz der SIGNAL IDUNA mit lebenslangen Beitragsvorteilen.